03.06.24 | Vollzeit | Langenhagen | DHL FreightUnd Weiterentwicklung bestehender Reports sowie deren Analyse - Weiterentwicklung unseres Business-Intelligence-Systems - Wirtschaftlichkeitsanalysen unseres europäischen Transportnetzwerkes - Rentabilitäts- und ergebnisorientiertes KPI-Reporting für unser Management - Mitgestaltung bei der Optimierung
Später ansehen03.06.24 | Vollzeit | Langenhagen | DHL FreightAn. DEINE VORTEILE BEI DER AUSBILDUNG ZUM/ZUR KAUFMANN/-FRAU FÜR BÜROMANAGEMENT (M/W/D) - Die Möglichkeit, sich in einem weltweit agierenden Konzern aktiv einzubringen, den digitalen Wandel von DHL Freight und DPDHL Group mitzugestalten - Ein forderndes und förderndes Umfeld, welches dir die Aufgaben gibt, an denen
Später ansehen31.05.24 | Vollzeit | Langenhagen | Robert Half DeutschlandUnd Personalführung und Förderung einer effektiven Schnittstellenkommunikation - Qualitäts-Management - Entwicklung und Überwachung von Team- und Mitarbeiter-Zielen - Initiierung neuer Digitalisierungsprojekte - Annahme, Planung und personelle Besetzung von Digitalisierungsprojekten und digitalen Produkten
Später ansehen28.01.24 | Vollzeit | Langenhagen | JobLeads GmbH | 100.000 € - 125.000 € Zur fortschreitenden Digitalisierung und Harmonisierung von HR-Prozessen bei, um effiziente und nutzerfreundliche Lösungen zu schaffen und die Interaktionen im Bereich des operativen HR-Managements zu optimieren. *Die Position bietet die Möglichkeit des mobilen Arbeitens mit einer Büropräsenz nach Bedarf* ZUR POSITION
Später ansehen28.01.24 | Vollzeit | Langenhagen | JobLeads GmbH | 100.000 € - 125.000 € Zur fortschreitenden Digitalisierung und Harmonisierung von HR-Prozessen bei, um effiziente und nutzerfreundliche Lösungen zu schaffen und die Interaktionen im Bereich des operativen HR-Managements zu optimieren. *Die Position bietet die Möglichkeit des mobilen Arbeitens mit einer Büropräsenz nach Bedarf* ZUR POSITION
Später ansehen27.01.24 | Vollzeit | Langenhagen | JobLeads GmbH | 100.000 € - 125.000 € Zur fortschreitenden Digitalisierung und Harmonisierung von HR-Prozessen bei, um effiziente und nutzerfreundliche Lösungen zu schaffen und die Interaktionen im Bereich des operativen HR-Managements zu optimieren. *Die Position bietet die Möglichkeit des mobilen Arbeitens mit einer Büropräsenz nach Bedarf* ZUR POSITION
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