01.06.24 | Vollzeit | Solingen | TERO System Rohrbau GmbH - RatingenSorgfalt (z.B. beim Ausrichten, Fixieren und Sichern von Bauteilen und Baugruppen) - Handwerkliches Geschick und Auge-Hand-Koordination (z.B. beim Montieren elektrischer Anschlüsse oder elektronischer Bauteile, beim Umformen und Trennen von Blechen, Rohren oder Profilen - Gute körperliche Konstitution
Später ansehen23.05.24 | Vollzeit | Solingen | Sanitätshaus Schmiedel GmbHUnd Prothesen an. Als unser Unternehmen vor 7 Jahren gegründet wurde hatten wir 5 Mitarbeitern. Bis heute haben wir sieben Mitarbeiter in drei Abteilungen ausgebildet. Zur Zeit sind wir 25 Mitarbeiter und werden Ende des Jahres eine Filiale im Herzen Solingens eröffnen. In Solingen sind wir der Trendsetter
Später ansehen13.05.24 | Vollzeit | Solingen | Thyssengas GmbHAller Teammitglieder bei anstehenden Veränderungsprozessen Ermittlung des Kompetenzbedarfes im Team und aktive Förderung der Mitarbeiter bei ihrer individuellen Weiterentwicklung Verantwortung, neue Themen voranzutreiben Auseinandersetzung mit den aktuellen Trends und Bewertung der Auswirkungen für das Team
Später ansehen13.05.24 | Vollzeit | Solingen | Thyssengas GmbHMesssystemen Verantwortung für die Abstimmungsprozesse zur Errichtung und Betrieb von Messstellen an unseren Kopplungspunkten mit den Netzbetreiben und Anschlusskunden Auseinandersetzung mit den aktuellen Trends/Stand der Technik, Bewertung der Auswirkungen für das Team sowie Mitgestaltung der technischen
Später ansehen13.05.24 | Vollzeit | Solingen | Thyssengas GmbHMesssystemen Verantwortung für die Abstimmungsprozesse zur Errichtung und Betrieb von Messstellen an unseren Kopplungspunkten mit den Netzbetreiben und Anschlusskunden Auseinandersetzung mit den aktuellen Trends/Stand der Technik, Bewertung der Auswirkungen für das Team sowie Mitgestaltung der technischen
Später ansehen13.05.24 | Vollzeit | Solingen | Thyssengas GmbHAller Teammitglieder bei anstehenden Veränderungsprozessen Ermittlung des Kompetenzbedarfes im Team und aktive Förderung der Mitarbeiter bei ihrer individuellen Weiterentwicklung Verantwortung, neue Themen voranzutreiben Auseinandersetzung mit den aktuellen Trends und Bewertung der Auswirkungen für das Team
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