08.06.24 | Vollzeit | Dresden | Drees & Sommer SEAls führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 5.100 Mitarbeiterinnen
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Später ansehen08.06.24 | Teilzeit, Vollzeit | Dresden | Drees & Sommer SEAls führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 5.100 Mitarbeiterinnen
Später ansehen10.06.24 | Vollzeit | Dresden | Bosch GruppeAn Gesundheits- und Sportaktivitäten - Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote - Vergünstigungen für Mitarbeiter - Freiräume für kreatives Arbeiten - Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen Die zukünftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne
Später ansehen10.06.24 | Vollzeit | Dresden | VEM Sachsenwerk GmbHProjekten • Begleitung von Entwicklungsaufgaben Anforderungen • Studium oder Technikerausbildung im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbare Fachrichtung • gutes technisches Verständnis im Bereich Maschinentechnik/Konstruktion • Grundkenntnisse im Projektmanagement • erste Erfahrungen im Umgang
Später ansehen10.06.24 | Vollzeit | Dresden | Bosch GruppeSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift ## Unsere Standort-Vorteile - Flexibles und mobiles Arbeiten - Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten - Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote - Vergünstigungen für Mitarbeiter - Freiräume für kreatives Arbeiten
Später ansehen10.06.24 | Vollzeit | Dresden | ADECCOArbeiten und eigenständiges Setzen von Prioritäten Gutes Zahlenverständnis • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile eine offene und freundliche Unternehmenskultur • einen detaillierten und individuellen Onboardingplan jährliche Mitarbeitergespräche und die daraus resultierenden
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