09.06.24 | Vollzeit | Dortmund | E.ON Country Hub Germany GmbHCompensation & Benefits und/oder HR Controlling, idealerweise im Konzernumfeld Hohe Zahlenaffinität Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Excel Kenntnisse in Power BI von Vorteil Kenntnisse in SAP von Vorteil Analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke
Später ansehen09.06.24 | Vollzeit | Hannover | E.ON Country Hub Germany GmbHCompensation & Benefits und/oder HR Controlling, idealerweise im Konzernumfeld Hohe Zahlenaffinität Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Excel Kenntnisse in Power BI von Vorteil Kenntnisse in SAP von Vorteil Analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke
Später ansehen09.06.24 | Vollzeit | Regensburg | E.ON Country Hub Germany GmbHCompensation & Benefits und/oder HR Controlling, idealerweise im Konzernumfeld Hohe Zahlenaffinität Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Excel Kenntnisse in Power BI von Vorteil Kenntnisse in SAP von Vorteil Analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke
Später ansehen09.06.24 | Vollzeit | Essen | E.ON Country Hub Germany GmbHCompensation & Benefits und/oder HR Controlling, idealerweise im Konzernumfeld Hohe Zahlenaffinität Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Excel Kenntnisse in Power BI von Vorteil Kenntnisse in SAP von Vorteil Analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke
Später ansehen09.06.24 | Vollzeit | Berlin | E.ON Country Hub Germany GmbHCompensation & Benefits und/oder HR Controlling, idealerweise im Konzernumfeld Hohe Zahlenaffinität Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Excel Kenntnisse in Power BI von Vorteil Kenntnisse in SAP von Vorteil Analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke
Später ansehen05.06.24 | Vollzeit | Hannover | enercity AGAufgaben - Innovative Austrittsmodelle entwickeln Du konzipierst zukunftsweisende kollektivrechtliche und individuelle Austrittsmodelle unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarifrechtlicher, personalstrategischer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen. - Attraktive Benefits gestalten
Später ansehen04.06.24 | Vollzeit | Neunkirchen | Fritz Schäfer GmbH & Co KG EinrichtungssystemeWir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Specialist Compensation and Benefits (m/w/d). - Operative Umsetzung des jährlichen Gehaltsüberprüfungs- und Bonusprozesses für unsere Top 150 Führungskräfte und für weitere Mitarbeitende inkl. Erstellung von Zielvereinbarungen sowie dem Schreiben von Gehalts- und Bonusbriefen
Später ansehen12.05.24 | Vollzeit | Hamburg | Raiffeisenbank München-Süd eGPersonalreferent (m/w/d) Payroll & Benefits zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Bei uns können Sie sich verwirklichen - mit Kompetenz, Leidenschaft und einem Lächeln! Ihr persönlicher Impact - gestalten statt verwalten! In dieser, für unsere Organisation essenziellen Rolle
Später ansehen06.06.24 | Vollzeit | Köln, Dortmund, Hamburg, Hanno | adesso benefit solutions GmbHFür die adesso benefit solutions GmbH, suchen wir einen Mitarbeitende Treuhandverwaltung (all genders). Die adesso benefit solutions GmbH (ehem. Ries Corporate Solutions GmbH) ist innerhalb der adesso Group das Beratungsunternehmen für Pensionsstrategien. Wir beraten seit über 20 Jahren
Später ansehen18.05.24 | Praktikum, Vollzeit | Userin | Haveltourist GmbH & Co. KGQuassow. Vollzeit, selbstverständlich! Deine Mission • Gestaltung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen für Mitarbeiter • Unterstützung im Recruiting-Prozess • Verbesserung der internen Mitarbeiterkommunikation • Entwicklung eines Benefits-Programms und Planung von Mitarbeiter-Eve nts • Durchführung
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